为深入研究学习2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分子厂家运营经理刘喜良在严肃认真虚心倾听普通厂家导购员的讲稿后，对普通厂家导购员的我的个人长大持续不断发展前景付出了足够当然，对普通厂家导购员总是提高自我的精神状态写出夸耀。刘喜良要求了二点改进措施和愿：六是愿人们深入到熟悉和认识子厂家，融合子厂家民族文化与子厂家我们一起我的个人长大，真真正正把感情生活融合到子厂家的不断发展前景来；第二子厂家一直认真创建同一个公平原则竞争者的游戏平台，让人们都能足够提供自我的才会。也愿人们认真深造，充分參加工种课程培训，总是提高自我，不久我的个人长大为独当那面的专门技能SEO的优秀人才，最佳地为子厂家不断发展前景产品。三是愿人们热情高涨參加子厂家、集困团体的基本话动，有氧运动政治意识的胆量，磨砺自我的力量。时候也愿人们提高最小年轻时的蓬勃向前和动力，把最小年轻时充分向前的积极向上的正能量是什么传递信息给四周的朋友，建造安全健康、装修风格和谐的好节日气氛。
旨在座谈交流会的会议通知，彻底集中充分体现分店的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）