“权有大量小，威在清廉，官无高中低，贵在坚持勤奋。”
110月19日，陕西建工实业党支部常委、纪委纪委镇长吕书文，纪委副纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五工厂总部的禹州新项目初验“廉洁勤政传统文化示范岗点”。工厂的党支部副纪委镇长、纪委纪委镇长李怀生，工厂总部的党总支部纪委镇长、副运营经理贾银建等缴纳。
去往的项目后，吕书文一行业想着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉艺术演示点，规划风清气正工作部……”在己经召开大会的会议内容上，工作营销经理李明洋用PPT分离从增强阻止上司、改进清廉方式、描绘出清廉气息、追求清廉教育学校、防治合作销售经营安全隐患、融入生產销售真实、切实销售市场研究材料等一些方对战工作部“清廉艺术演示点”创造与生產销售合作销售经营融入现象参与了具体总结会。接下来，贾银建对五分厂家党风廉洁规划现象参与了阐述总结会。
征求了分企业总结会后，吕书文列举，禹州大型工作是指定车主继骨料线、职工宿舍楼、许昌市房房产开发大型工作后的又现大大型工作，真切突显了沧州四建的好的样貌和企业战斗力。他对进一大步优化创新性“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分我司说出5个规定要求：首先是看作基础党团员、机关人员要积极主动履行职责敬业，扎扎实实执行工作管理机制化，按规范性文件处事；第二要不断地落实内控及独立性机制化，搞好高低级、同级内的彼此之间监管；三是一名国企的企业员工，要做忠诚于党、卫生、勇于担当的好机关人员、好员工，把握成本效用干谋事、干好处、不出车祸。
最终，李怀生标准要求分工司及的监理单位每天的的工作要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会开始后，吕书文为禹州顶目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）